Başarılı CEO’ların Yemin Ettiği 7 İş-Yaşam Dengesi Sırrı
İş-yaşam dengesine ulaşmak, çalışan çoğu profesyonel için zorlu bir iştir. Ancak üst düzey yöneticiler için bu zorluk daha da yıldırıcı hale geliyor. Toplantılar, konferanslar ve iş görüşmeleri sizi her zaman meşgul ediyor gibi göründüğü için kişisel yaşamınız için asla yeterli zaman yoktur. İşiniz gereği çok seyahat etmeniz gerekebilir. Stratejik kararlar, uzun günler ve iş stresi sağlığınıza zarar verebilir. Aile hayatınızın karmakarışık olması ve sosyal bağlantıların da zarar görmesi ihtimali yüksektir. Neyse ki, birçok başarılı CEO’nun yaptığı gibi iş-yaşam dengenizi sıfırlayabilirsiniz. Ancak onları doğru yolda tutan bazı denenmiş ve test edilmiş stratejileri var. Yemin ettikleri sırları paylaşalım.
Kendi bakiyenizi tanımlayın
İş-yaşam dengesini düşündüğünüzde, işte ve ailesiyle optimal sayıda saat geçiren, bol bol dinlenen ve tutkularının peşinden giden mutlu profesyonelleri hayalinizde canlandırıyorsunuz. Ancak bu göründüğü kadar basit değildir ve dengenin tanımı her insan için farklıdır . Herkese uyan tek bir görüntü ararsanız, hayatınız asla dengeye ulaşamaz. Bazı girişimciler haftada 50 veya 60 saatlik bir çalışmayla başa çıkabilirken , diğerleri evde veya arkadaşlarıyla daha fazla zaman geçirmek ister. En iyi yaklaşım, sizin için uygun olan kendi konfor seviyenizi bulmaktır. CEO’lar çok çalışır, ancak akıllı çalışmaya geçerek uzun saatleri öldürebilirler.
Hatalarından ders al
En deneyimli iş liderleri bile hata yapar, ancak onları farklı kılan hatalarından ders almalarıdır. Sırf iş yerindeki önemli bir toplantı yüzünden çocuğunuzun spor gününü kaçırabilirsiniz. İşleri daha da kötüleştirmek için, toplantıyı yeniden planlayarak her ikisini de yönetebileceğinizi daha sonra fark edeceksiniz. Ne de olsa insansınız ve bu tür hatalardan tamamen kaçınmanız mümkün değil. Hatalarınızdan öğrenmek, kişisel ve profesyonel cephelerde yeni öncelikler belirlemek ve gelecekte bunlara bağlı kalmakla ilgilidir. Kaçırılan deneyimlere ve fırsatlara içerleme, yalnızca kendinizi daha kötü hissetmenize neden olur, bu yüzden ondan uzak durun.
Tükenmişliği önlemek için bilinçli çaba gösterin
En yüksek ödüllere ulaştığınızda, tükenmişlik riski artar ve siz farkına varmadan iş-yaşam dengenizi alt üst edebilir. Ancak, kişisel ihtiyaçlarınız ile mesleki sorumluluklarınız arasında uyum yaratmak, iş baskısına rağmen kendinizi yoldan çıkmış hissetmekten kaçınmanıza yardımcı olabilir. Ritminizi bulun ve denge kendiliğinden gelecektir. Bulunduğunuz yerde olmak yardımcı olur çünkü dikkat dağıtıcı şeyler sizi hiçbir yere bırakmaz. Evdeyken çocuklara ve aileye odaklanın ve işi unutun. Benzer şekilde, önemli bir iş toplantısının veya iş konferansının ortasındayken eviniz aklınıza gelmemelidir.
Kişisel gelişime yatırım yapın
Bir şeyleri yapmanın daha iyi yollarını öğrenirseniz, iyi bir iş-yaşam dengesi sağlamak biraz daha kolaylaşır. Bu ancak sektördeki en son beceri ve teknolojilere ayak uydurarak mümkündür. Bunu yapmanın en iyi yolu kişisel gelişime yatırım yapmaktır. Sahip olduğunuz beceriler ve sektörde bulunduğunuz yıllar ne olursa olsun öğrenmeye açık olun. Bir yönetici kariyer koçluğu programına katılmak, CEO’lar için öğrenmeyi ve gelişmeyi resmileştirdiği için iyi bir fikirdir. Sizin konumunuzdaki insanların karşılaştığı gerçek hayattaki zorluklar hakkında bilgi sahibi olur ve bunları ele almanın yaratıcı yollarını belirlersiniz.
Zamanınızla yaratıcı olun
İş-yaşam dengesine ulaşmak söz konusu olduğunda, etkili zaman yönetiminden daha önemli bir şey olamaz. Ancak asıl sır, zamanınızı yaratıcı bir şekilde kullanmakta yatar. Örneğin, çocukları okula bırakırken onlarla önemli konuşmalar yapmak için işe gidip gelme zamanını kullanabilirsiniz. Yemek masasında kaçırmış olabileceğiniz her şeyi yakalamak kolay olacak. Egzersizi kaçırırsanız, çok uzakta değilse ofise yürümeyi düşünün. Partnerinizle hafta sonları yemek pişirebilir, hafta içi onunla vakit geçirmeyi özleseniz bile kıvılcımı canlı tutabilirsiniz. Sevdiklerinizle geçirdiğiniz zamanın niceliğiyle değil, niteliğiyle ilgili olduğunu unutmayın.
Sağlık ve esenliğe öncelik verin
CEO’ların diğer iş liderlerine verdiği en önemli tavsiye, sağlığa ve esenliğe öncelik vermektir. Zinde ve sağlıklıysanız, kişisel ve profesyonel yaşamınıza uyum getirebileceksiniz. Daha kısa sürede daha fazlasını yaparsınız ve eldeki görevlere birkaç saat daha fazla harcamak, enerji seviyeniz yüksek olduğu için zarar vermez. Kişisel bakıma yatırım yapmak , başlamak için en iyi yerdir. İyi yemek yemek, her gün egzersiz yapmak, meditasyon yapmak, yeterince uyumak ve her hafta sonu keyif aldığınız bir aktivite yapmak gibi temel öğeleri seçin. Bunlar kulağa kolay gelse de, muhtemelen onlar için çaba göstermeniz gerekecek, ancak buna değer. Yoğun programlardan ve ev içi sorumluluklardan bağımsız olarak, fırsat buldukça ara verin. Yalnız zaman geçirmek, eşiniz, arkadaşlarınız ve çocuklarınızla birlikte olmak kadar önemlidir.
İş-yaşam dengesini şirket kültürünüzün çekirdeği haline getirin
İş-yaşam dengesi sizin için olduğu kadar temizlik personeliniz için de önemlidir. Bu nedenle, bunu şirket kültürünüzün çekirdeği haline getirmek çok önemlidir. İnsanlara, işletmenin aileleriyle vakit geçirmelerini istediğini bildirin. Empatiyi politikalarınızın bir parçası haline getirin ve insanlara ihtiyaç duyduklarında sevdikleriyle birlikte olma fırsatı verin. Verimlilik konusunda net bir duruş sergilemeniz gerekse de, görevleri zamanlarken esnekliği göz önünde bulundurun. Beklentilerin ötesine geçen daha mutlu bir ekiple sonuçlanacaksınız. Ayrıca, olumlu bir çalışma kültürü, kuruluşlar için çok önemli olan çalışanların elde tutulmasını ve bağlılığını artırır. İnsanlar kaldığında ve işletmeler büyüdüğünde, liderlerin onları denetlemek için daha az zaman harcaması gerekir.
Bu basit iş-yaşam dengesi sırları herkesin bildiği sırlardır. Ancak bunları rutinlerinin bir parçası olarak uygulamakta başarısız oluyorlar. Onları yoğun hayatınıza entegre etmek için ilk adımı atın ve onları ilk elden deneyimlerini paylaşan CEO’lar kadar mutlu ve başarılı olabilirsiniz.
